Studie „Die Zeit ist reif. Glücklich arbeiten.“

Stress-Weltmeister und Glücks-Europameister?!

| Redakteur: Georgina Bott

Deutsche Arbeitnehmer empfinden weltweit am meisten Stress, sind aber dafür europaweit am zufriedensten.
Deutsche Arbeitnehmer empfinden weltweit am meisten Stress, sind aber dafür europaweit am zufriedensten. (Bild: gemeinfrei / CC0)

Stress im Job – wer kennt das nicht? Deutsche Arbeitnehmer sind sogar Stress-Weltmeister, wie eine aktuelle Studie ergab. Nichtsdestotrotz sind die Deutschen aber auch europaweit am zufriedensten mit ihrem Job. Wie passt das zusammen?

In keinem Land geben die Arbeitskräfte ein so hohes Stresslevel an wie in Deutschland. Und dennoch gehören die Angestellten hierzulande zu den glücklichsten überhaupt – nur die US-Amerikaner sind noch ein wenig zufriedener mit ihrem Job. Am unzufriedensten sind französische Arbeitnehmer. Für die internationale Studie „Die Zeit ist reif. Glücklich arbeiten.“ wurden über 23.000 Arbeitnehmer in acht Ländern befragt.

Wertschätzung und Motivation – 6 Aspekte für glücklichere Mitarbeiter

Studie „Die Zeit ist reif. Glücklich arbeiten.“

Wertschätzung und Motivation – 6 Aspekte für glücklichere Mitarbeiter

10.05.17 - Mitarbeiter, die fair behandelt werden und Wertschätzung erfahren, sind glücklich im Job. Das wiederum wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Eine allgemeine Glücksformel gibt es zwar nicht, dennoch beeinflussen viele Faktoren die Zufriedenheit der Mitarbeiter. lesen

„Chefs müssen die Arbeitsbelastung ihrer Mitarbeiter genau beobachten. Denn Stress kann schnell zu Überlastung, Unproduktivität oder schlimmstenfalls zur Kündigungen führen“, sagt Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half. „Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Stress nicht zum Dauerproblem wird – gerade in der Feriensaison besteht diese Gefahr in vielen Unternehmen. Um Spitzenbelastungen auszugleichen, können Unternehmen Zeitarbeitskräfte engagieren und so den Druck auf die Kollegen senken“, sagt Hennige.

Am meisten Stress, aber trotzdem sehr glücklich: Wie passt das zusammen?

„Ein wichtiges Instrument für Job-Zufriedenheit ist es, jedem Mitarbeiter Aufgaben zu übertragen, die zu seinen Fähigkeiten passen und die ihn interessieren. Denn unsere Studie zeigt auch: Deutsche Arbeitnehmer sind nicht nur die zweitglücklichsten, sondern zeigen weltweit auch das größte Interesse an ihrem Beruf. Sind die Aufgaben interessant, relativiert dies den Einfluss von Stress auf die Job-Zufriedenheit ein Stück weit.“

Die Studie zeigt, dass die Einflüsse auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer in den untersuchten Ländern variieren. In Deutschland sind die wichtigsten Treiber von Job-Glück ein fairer und respektvoller Umgang, das Gefühl von Freiheit am Arbeitsplatz und die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Beim wichtigsten Treiber von Zufriedenheit im Job gleichen die Arbeitnehmer in Deutschland damit den Franzosen, Belgiern und Australiern. Den Niederländern hingegen ist das Gefühl am wichtigsten, etwas geleistet zu haben. Insgesamt wurden mehr als 23.000 Arbeitskräfte aus Europa, Nord-Amerika und Australien für die Studie befragt. Entwickelt und umgesetzt wurde die Untersuchung von Robert Half in Zusammenarbeit mit dem Glücks-Experten Nic Marks und dem Institut Happiness Works.

Über die Studie DIE ZEIT IST REIF. GLÜCKLICH ARBEITEN

Die von Robert Half entwickelte Studie wurde mit Unterstützung von Nic Marks und Happiness Works in 8 Ländern Ländern erhoben: Australien, Belgien, Deutschland, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Kanada, Niederlande, USA. Die Befragung wurde im dritten Quartal 2016 von einem internationalen, unabhängigen Meinungsforschungsinstitut unter 2.167 Arbeitnehmern in Deutschland und mehr als 23.000 Arbeitnehmern weltweit durchgeführt.

Über Robert Half
Robert Half ist ein weltweit tätiger, spezialisierter Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie Assistenz- und kaufmännische Berufe.

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