Es ist höchste Zeit, Ihre Arbeitgebermarke zu definieren

In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Recruiting gut ausgebildeter Fachkräfte zu einer regelrechten Tortur mutiert. Studien beweisen: Eine starke und sympathische Arbeitgebermarke ist ein ausschlaggebender Punkt bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal. Beim Aufbau der Arbeitgebermarke - dem Employer Branding - kommen immer öfter auch Marketing-Methoden zum Einsatz.

Um das Unternehmen im Kampf um Fachkräfte nachhaltig zu stärken, braucht es oft Unterstützung. Doch in den Aufbau einer attraktiven Employer Brand sollte unbedingt investiert werden, andernfalls wird der Recruiting-Prozess und der Arbeitskräftemangel zur Kostenfalle.

Ihr Erkenntnisse aus dem Whitepaper Employer Branding:

• Definition und Erklärung des Employer-Branding-Prozesses
• Sie erfahren, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke für Ihr Unternehmen aufbauen
• Praxistipps für einen optimierten Recruiting-Prozess für Young Professionals