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Artikel
Hilft Rente mit 70 gegen den Fachkräftemangel?
Der VDMA ist sich sicher: Die Rente mit 70 würde die Fachkräftenot entschärfen. Doch schon jetzt liegt das durchschnittliche Renteneintrittsalter unter dem gesetzlich vorgeschriebenen. Was Unternehmen von einer Anpassung erwarten können.
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Automatisierung – Lösung für den Fachkräftemangel?
Digitalisierung und Automatisierung machen Hoffnung auf eine Entspannung des Arbeitsmarkts. Das sieht auch knapp jede zweite Führungskraft in einer aktuellen Hays-Befragung so. Experten zufolge ist das Thema jedoch differenziert zu betrachten.
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Rezession – ist der Fachkräftemangel jetzt gelöst?
Ein Drittel der Maschinenbauer sieht im Fachkräftemangel eher ein konjunkturelles als ein strukturelles Problem. Die derzeitige Rezession könnte demnach auch eine Chance für die Branche bieten. Das sagen die Experten dazu.
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Stellenangebote für Ingenieure weiter rückläufig
Die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure war auch im letzten Quartal rückläufig. Im Vergleich zum Vorquartal sank der Hays-Fachkräfte-Index für Ingenieure im dritten Quartal 2019 um 11 Indexpunkte. Im Quartal zuvor war er noch deutlicher um 20 Indexpunkte gefallen.
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Ingenieure in Bestform
Durch viele Medienberichte und die Vorstellung von neuen Produkten sitzt man häufig dem Glauben auf, die deutsche Industrie sei schon in der digitalen Welt angekommen. Dieses Bild trügt.
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Unsichere Rechtslage erschwert Freelancern die Arbeit
Jedes fünfte bereits budgetierte IT-Projekt kann wegen Fachkräftemangel nicht umgesetzt werden. Freelancer bringen nicht die erhoffte Erlösung, da es zum einen zu wenige gibt, zum anderen werden sie wegen gesetzlicher Regulierungen nicht in jeder Firma geduldet.
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Artikel
Nachfrage nach Ingenieuren sinkt erstmals wieder deutlich
Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Das ist das Ergebnis des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index.
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Nachfrage nach Ingenieuren sinkt erstmals wieder deutlich
Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Das ist das Ergebnis des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index.
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Unsichere Rechtslage erschwert Freelancern die Arbeit
Jedes fünfte bereits budgetierte IT-Projekt kann wegen Fachkräftemangel nicht umgesetzt werden. Freelancer bringen nicht die erhoffte Erlösung, da es zum einen zu wenige gibt, zum anderen werden sie wegen gesetzlicher Regulierungen nicht in jeder Firma geduldet.
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Artikel
Nachfrage von Life-Sciences- und Engineering-Spezialisten sinkt im zweiten Quartal
Im zweiten Quartal 2019 wurden weniger Ingenieure und Life-Sciences-Spezialisten gesucht als noch im Quartal zuvor. Welche Berufsgruppen besonders stark betroffen sind und wo es dem allgemeinem Trend zum Trotz dennoch Zuwächse gab, lesen Sie in unserer Auswertung.
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Nachfrage von Life-Sciences- und Engineering-Spezialisten sinkt im zweiten Quartal
Im zweiten Quartal 2019 wurden weniger Ingenieure und Life-Sciences-Spezialisten gesucht als noch im Quartal zuvor. Welche Berufsgruppen besonders stark betroffen sind und wo es dem allgemeinem Trend zum Trotz dennoch Zuwächse gab, lesen Sie in unserer Auswertung.
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Nachfrage nach Ingenieuren sinkt erstmals wieder deutlich
Die schwächeren konjunkturellen und die unsicheren globalen Rahmenbedingungen wirken sich nun negativ auf den Stellenmarkt für Ingenieure aus. Das ist das Ergebnis des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index.
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Wenn die Digitalisierung den Job verändert…
Mit der zunehmenden Digitalisierung der Produktion geht auch die Digitalisierung der Arbeitswelt einher. Mit den neuen technischen Möglichkeiten wandeln sich auch die Arbeitsweisen und Kompetenzprofile. In welchen Bereichen sich Verfahrensingenieure neu aufstellen müssen und wie ...
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Ausblick auf Chancen und Risiken im Internet der Dinge
„Wir müssen die Digitalisierung voranbringen“ – solchen und ähnlich formulierten Parolen mutet etwas Selbstzweckhaftes an. Was genau und zu welchem Nutzen müssen oder wollen wir aber überhaupt digitalisieren?
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Schweiz: Hohe Nachfrage nach Life-Science-Spezialisten
Die Nachfrage nach Spezialisten in der Schweizer Life-Sciences-Branche ist nach wie vor hoch. Dies zeigt der aktuelle Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays für das zweite Halbjahr 2018.
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So geht Führung heute
Mehr noch als technisches Fachwissen ist bei der Frage nach dem richtigen Führungsstil im Maschinenbau zukünftig ein besonderes Gespür für Menschen gefragt. Denn die Zeiten, in denen „one fits all“ galt, sind vorüber.
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Digitalisierung wird nicht als Jobkiller wahrgenommen
Ein Großteil der Entscheider in deutschsprachigen Unternehmen rechnet nicht mit negativen Beschäftigungseffekten durch die Digitalisierung. Das zeigt der diesjährige HR-Report des Personaldienstleisters Hays.
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Digitalisierung wird nicht als Jobkiller wahrgenommen
Ein Großteil der Entscheider in deutschsprachigen Unternehmen rechnet nicht mit negativen Beschäftigungseffekten durch die Digitalisierung. Das zeigt der diesjährige HR-Report des Personaldienstleisters Hays.
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Artikel
So erhöhen auch erfahrene Ingenieure ihre beruflichen Chancen
Mit Industrie 4.0 werden nicht nur Produktionsprozesse neu gedacht. Auch die Berufsprofile von Verfahrenstechnikern ändern sich rasant. Wer den Anschluss nicht verlieren will, sollte frühzeitig das Thema Weiterbildung angehen. Nützliche Tipps hat Hays' Karriereexpertin Katharina ...
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Daten-Kompetenz für die Fertigung
Big-Data-Analysen sollen der Fertigungsindustrie enorme Vorteile bieten. Aus diesem Grund besteht hohe Nachfrage nach Daten-Experten. Aber was genau müssen diese Spezialisten können und wo findet man sie?
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Recruitment-Manager verrät: So klappt der Berufseinstieg
Der Bedarf an gut qualifizierten Nachwuchskräften ist in nahezu allen Ingenieurfachrichtungen gleich hoch – Tendenz steigend. Beste Voraussetzungen also für junge Hochschulabsolventen, die als Verfahrens-, Prozess-, oder auch Chemieingenieure durchstarten wollen. Damit der Karri...
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Der Bedarf an gut qualifizierten Nachwuchskräften ist in nahezu allen Ingenieurfachrichtungen gleich hoch – Tendenz steigend. Beste Voraussetzungen also für junge Hochschulabsolventen, die als Verfahrens-, Prozess-, oder auch Chemieingenieure durchstarten wollen. Damit der Karri...
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Nachfrage nach Ingenieuren wegen Weltpolitik im Sinkflug
Die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure ist im letzten Quartal um 7 Punkte gesunken. Der neue Wert im Hays-Fachkräfte-Index hat sich wegen dem schwierigen weltpolitischen Klima auf 140 Punkte abgeschwächt. Im Quartal zuvor hatte der Index noch einen sehr deutlichen Sprung nac...
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Weniger Stellenangebote für Ingenieure
Die Nachfrage nach Ingenieuren ist im letzten Quartal gesunken. Insbesondere der Bedarf an Bau-, Entwicklungs- und Elektroingenieuren hat abgenommen.
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Nachfrage nach Ingenieuren erreicht neuen Rekordwert
Die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure ist auch im ersten Quartal 2018 im Vergleich zum Vorquartal signifikant gestiegen. Der Hays-Fachkräfte-Index für Ingenieure stieg im letzten Quartal um 28 Punkte auf den neuen Rekordwert von 147. Dies ist der mit weitem Abstand größte A...
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Stellenmarkt der Chemie- und Pharmabranche seit Jahren im Abwärtstrend
Der Hays-Engineering-Fachkräfteindex für das letzte Quartal 2017 offenbart nichts Gutes für die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie. In einer mehrjährigen Betrachtung der Zahl der Stellenangebote hat sich der Index in der Branche seit 2011 um 35 Punkte verschlechtert. Zusammen m...
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Der Hays-Engineering-Fachkräfteindex für das letzte Quartal 2017 offenbart nichts Gutes für die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie. In einer mehrjährigen Betrachtung der Zahl der Stellenangebote hat sich der Index in der Branche seit 2011 um 35 Punkte verschlechtert. Zusammen m...
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Unternehmen suchen 2017 deutlich mehr Ingenieure als im Vorjahr
Im Vergleich zum Vorjahr ist der Bedarf an Ingenieuren deutlich angestiegen. Das geht aus dem neuesten Hays-Fachkräfte-Index hervor, der auf einer Auswertung aller relevanten Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie in den meistfrequentierten Online-J...
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Nachfrage nach Ingenieuren nimmt weiter zu
Im 2. Quartal 2017 erhöhte sich laut Personaldienstleister Hays die Nachfrage nach Ingenieuren im Vergleich zum Vorquartal um 2 Punkte auf einen neuen Indexwert von 100. Damit stieg der Index zum vierten Mal in Folge an. Im Laufe der letzten vier Quartale verbesserte sich dieser ...
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Nachfrage nach Ingenieuren zu Jahresbeginn 2017 weiterhin steigend
Zum dritten Mal in Folge hat sich die Nachfrage nach Ingenieuren im Vergleich zum Vorquartal erhöht. Mit vier Punkten fiel der Anstieg im 1. Quartal 2017 auf einen Indexwert von 98 vergleichsweise moderat aus. Insgesamt verläuft der Stellenmarkt für Ingenieure jedoch stabil und m...
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Zum dritten Mal in Folge hat sich die Nachfrage nach Ingenieuren im Vergleich zum Vorquartal erhöht. Mit vier Punkten fiel der Anstieg im 1. Quartal 2017 auf einen Indexwert von 98 vergleichsweise moderat aus. Insgesamt verläuft der Stellenmarkt für Ingenieure jedoch stabil und m...
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Artikel
Nachfrage nach Ingenieuren zieht deutlich an
Die Nachfrage nach Ingenieuren hat laut dem Hays-Fachkräfte-Index im letzten Quartal des Jahres deutlich Fahrt aufgenommen. Gründe für die Belebung des Stellenmarkts dürften die aktuell gute Auftragslage der Unternehmen und ihr Optimismus für die nächsten Monate sein.
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Digitalisierung wirft die Personal-Agenda über den Haufen
Die Digitalisierung sorgt dafür, dass sich die HR-Prioritäten (Human Resources) in Unternehmen verschieben. So hat sich die Rangfolge der wichtigsten Handlungsfelder im Personalwesen im Vergleich zum Vorjahr deutlich verändert: Im neuen HR-Report 2017 von Hays steht die Flexibili...
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Wie sich Anforderungen an Mitarbeiter verändern
Im Zuge der Digitalisierung stehen der Pharmaindustrie völlig neue Wege offen. Um diese erfolgreich beschreiten zu können, ändern sich derzeit die Arbeitsprozesse und damit auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. In einer Studie hat der Personalrecruiter Hays ein breit gefäche...
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Arbeitskräfte wollen mehr Freiheit und Demokratie
Der Ruf nach freiheitlichem Arbeiten ist in Deutschland stark: Zwei von drei Berufstätigen wollen mehr Freiheit und Souveränität bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Das hat die jüngste Studie „Freiheit vs. Sicherheit“ von ZAAG, GfWM und Hays zu innovationsförderlichen Arbeitswelten ...
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Best Recruiters veröffentlicht Recruiting-Studie 2016/17
Best Recruiters hat zum fünften Mal die Recruiting-Qualität deutscher Unternehmen und Institutionen erhoben. Die Studie zeigt: Alle Branchen haben sich gegenüber dem Vorjahr verbessert.
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