Die Digitalisierung treibt Geschäftsprozesse an und der Bedarf nach Fachkräfte für Unternehmen wächst. Gleichzeitig revolutionieren neue Arbeitswelten Unternehmen: Der klassischen Arbeitsplatz und die zentralistischen Bürokultur weichen neuen, offenen und flexiblen Arbeitsbereichen. Das Arbeiten wird unabhängig von Ort und Zeit gestaltet und Fehlerkultur, sowie agiles Leadership gehören zur Führungskultur 4.0. Um Fachkräfte zu binden und Young Professionals zu begeistern, können Unternehmen die Chancen von New Work für sich nutzen.