Was HR von Marketing und Sales lernen muss

Immer drängender ist das Problem des Fachkräftemangels in vielen Unternehmen. Positionen bleiben monatelang unbesetzt, gute Bewerbungen lassen auf sich warten. Dabei wissen Marketing und Sales eigentlich, was in HR zu tun wäre.

Es drängt im deutschen Mittelstand. Egal ob Marketing, Sales, Produktion oder Entwicklung – Fachkräfte kommen nicht mehr von alleine und in vielen Funktionen bleiben die Bewerbungen ganz aus. Gründe für diese Herausforderung zu finden ist einfach: der demographische Wandel, gestiegene Ansprüche, exzessives Recruiting und akute Bewerbungs-Faulheit. Viel spannender ist die Frage: Was ist die Lösung für dieses Problem? Die eine Lösung gibt es nicht. Aber eine Mischung aus dem richtigen Mindset, Marketing Know-How und aktiver Suche helfen schnell weiter.

Diese Themen erwarten Sie im Webinar:

Von der Stellenanzeige zur Landingpage: Marketing Basics als Problemlöser im Recruiting

Der richtige Kanal: Wo finde ich passende Kandidat:innen?
Active Sourcing oder Performance Marketing – gibt es einen Königsweg?
Qualifizierte Leads für Ihren Recruiting-Funnel: So gehts!
Wie funktionieren Bewerbungsgespräche heute? HR auf dem Weg vom Einkäufer zum Verkäufer.

Ihre Referenten

Nikolas Fleschhut

Product & Business Development
HRtbeat GmbH

Bildquelle: Vogel Communications Group GmbH & Co. KG

Leadgenerierung für den Recruiting-Funnel