5 Tipps, wie Marketingmethoden im Recruiting zum Erfolg führen

In Zeiten des sich schnell wandelnden Arbeitsmarktes entwickeln sich Recruiting und Employer Branding zu den wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen. Im Zuge des demographischen Wandels gehen voraussichtlich mehr als sieben Millionen Menschen in den nächsten zehn Jahren in Rente, während deutlich weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten. Das Resultat: ein Überschuss an zu besetzenden Stellen.

Wenn Marketing es schafft durch Leadgenerierung Neukunden zu erreichen, dann kann dieser Prozess auch auf das Finden von potenziellen Mitarbeitern übertragen werden. Denn letztlich geht es bei der Besetzung von freien Stellen auch um die gezielte Generierung eines Leads – und zwar eines Candidate Leads.

Lesen Sie deshalb in diesem Whitepaper fünf Tipps aus dem Marketing, die im HR für erfolgreiches Recruiting und Employer Branding adaptiert werden können:

• Erarbeitung einer Candidate Persona

• Erstellung klarer Maßnahmenkonzepte

• Konzeption von zielgruppengerechtem Content

• Generierung von Aufmerksamkeit und Reichweite

• Messbarkeit von Erfolgen