Offengelegt – Karrierestufen und Gehälter im Marketing

Gehaltsreport Offengelegt – Karrierestufen und Gehälter im Marketing

09.08.2016Redakteur: Dr. Gesine Herzberger

Chief Marketing Officer (CMO) beziehen hohe Jahresgehälter im sechsstelligen Bereich. Doch wie steht es um die Vergütung im Marketing, wenn man auf der Karriereleiter noch ganz unten steht?

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Da klingelts in der Kasse: Eine aktuelle Studie von Gehalt.de zeigt die Gehaltsstufen im Marketing auf.
(Bild: gemeinfrei / CC0 )

Das Hamburger Vergleichsportal Gehalt.de hat 2.155 Gehaltsdatensätze analysiert und Positionen sowie Gehälter im Marketing ermittelt. Das Ergebnis: Der Gehaltsunterschied zwischen dem Berufseinsteiger und dem CMO beträgt 116.000 Euro jährlich.

Berufseinsteiger: 25.200 Euro für Trainees

Berufseinsteiger verdienen im Marketing 25.200 Euro im Jahr. In größeren Unternehmen kann das Jahreseinkommen für Einsteiger bei über 30.000 Euro liegen. „In der Regel bietet sich für Hochschulabsolventen der Berufseinstieg über ein Traineeprogramm an“, so Philip Bierbach, Geschäftsführer von Gehalt.de. Wer bereits ausreichend Erfahrung sammeln konnte oder eine vergleichbare Berufsausbildung in der Tasche hat, kann direkt als Junior Marketing Manager in das Berufsfeld einsteigen. Junior Marketing Manager verdienen 36.160 Euro im Jahr.

Vom Trainee zum CMO sind es 116.000 Euro Gehaltsunterschied. — (Bild: Gehalt.de)

CMOs verdienen 142.170 Euro jährlich

Der Chief Marketing Officer verdient 142.170 Euro im Jahr. Die Gehaltsspanne für den CMO liegt bei weniger als 100.000 Euro im unteren und über 200.000 Euro im oberen Gehaltssegment. „In vielen Unternehmen gibt es viele Überschneidungen mit der Position des Head of Marketing hinsichtlich Aufgaben wie Personal- und Budgetverantwortung. Das spiegelt sich in der hohen Gehaltsspanne wider“, so Bierbach. Beschäftigte in einer Head of Marketing-Position verdienen jährlich rund 97.100 Euro.

Zwischen Berufseinsteiger und Chief Marketing Officer liegt die Position des Marketing Managers mit einem Jahresgehalt von 47.500 Euro. Der anschließende Senior Marketing Manager verdient 65.260 Euro jährlich.

1. Quartil (Q1) bedeutet, dass 25 Prozent der Gehälter unter diesem Wert liegen. 3. Quartil (Q3) bedeutet, dass 25 Prozent der Gehälter über diesem Wert liegen. Der Median bezeichnet die Mitte aller Daten; 50 Prozent liegen darüber bzw. darunter. Der Mittelwert ist der Durchschnittswert.
(Bild: Gehalt.de)

Zur Studienerhebung

Das Gehaltsportal Gehalt.de hat 2.155 Daten von Beschäftigten im Bereich Marketing hinsichtlich ihrer Berufserfahrung analysiert und damit die Karriereleiter – vom Trainee bis zum Chief Marketing Officer – mit entsprechenden Gehältern ermittelt. Bei den Lohnangaben handelt es sich um Bruttojahresgehälter. Sortiert wurde nach dem Medianwert.

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Über Gehalt.de:

Gehalt.de ist das führende Gehaltsportal im deutschsprachigen Raum. Jeden Monat unterstützt die Webseite über drei Millionen ArbeitnehmerInnen mit vielfältigen Services und wertvollen Entscheidungshilfen. Alle Gehaltsdaten auf Gehalt.de werden von Vergütungsberatern auf Plausibilität und Stimmigkeit geprüft. Das Onlineportal bietet einen kostenfreien Zugang zu aktuellen Gehaltsdaten. Dazu kommen Statistiken, Auswertungen für einzelne Berufe und Branchen, Informationen zu den Themen Gehalt, Karriere und Arbeitswelt sowie Tipps und Tricks für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Wer seinen Marktwert ganz genau wissen will, kann eine individuelle Gehaltsanalyse erstellen lassen. Ein Brutto-Netto-Rechner zeigt wiederum, was am Ende von Lohn und Gehalt übrig bleibt. Unter http://www.gehalt.de/news finden sich außerdem aktuelle Beiträge zu Karriere- und Gehaltsthemen. Gehalt.de ist ein Produkt der PMSG PersonalMarkt Services GmbH.

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