Ein faires Gehalt ist Ausdruck der Wertschätzung von Mitarbeitern. Gleiche Positionen sollten gleich bezahlt und die Löhne transparent sein. (gemeinfrei)
Vergütung

Mut zur Lohntransparenz

Über Geld spricht man nicht: Vor allem in Deutschland ist gerade das Gehalt noch immer ein Tabuthema. Ein Fehler, findet Timo Lehne, Geschäftsführer von SThree, und empfiehlt stattdessen ein offenes Vergütungssystem. Wie das in der Praxis gelingt und welche Gehaltskriterien (potenzielle) Mitarbeiter überzeugen können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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