Touchpoint Manager arbeiten direkt an allen Kontaktpunkten, wodurch sich Unternehmen an ihren Kunden ausrichten können. Entscheidet sich eine Firma für Touchpoint Management, betrifft dies die gesamte Unternehmensstrategie.

Für die einen ist es Greenwashing auf Unternehmensseite, für die anderen eine Kommerzialisierung von NGOs. Wieder andere sehen ganz einfach eine fruchtbare Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Videos können im B2B zur Leadgenerierung beitragen – wenn sie gut gemacht sind und an der richtigen Stelle eingesetzt werden! Worauf es bei der Videoproduktion im B2B ankommt, erklären Bernd Meidel und Thilo Büsching.

Digitale Tools im HR Bereich? Automobilzulieferer Magna Steyr macht es vor! Wie man die Performance einer Arbeitgebermarke mittels innovativer digitaler Tools steigern kann, zeigt das internationale Unternehmen seit kurzem mit seiner Mitarbeiter-App.

Lead-Management-Prozesse sind mehrstufig. Schön und gut. Aber was beinhalten die einzelnen Stufen des Verkaufstrichters eigentlich genau? Und was heißt das für mich als B2B-Marketeer?

Apple, Amazon und Google sind die drei relevantesten Marken im Leben der Deutschen. Das US-Trio verdrängt traditionelle deutsche Unternehmen wie Mercedes, Deutsche Bank oder Lufthansa auf die hinteren Plätze. Das zeigt der „Brand Relevance Index 2017“.

Wie gut sind meine beruflichen und privaten Möglichkeiten? Die globale Studie von LinkedIn ermittelt, wie Menschen ihre Chancen einschätzen. Für den Opportunity Index 2020 haben LinkedIn und die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) global mehr als 30.000 Menschen in 22 Märkten befragt, 2.025 davon in Deutschland.

Targetings werden immer granularer. Werbungtreibende können also selbst die spitzesten Zielgruppen ansprechen. Die Vielfalt an möglichen Anbietern und deren Targetings am Markt ist zwar beeindruckend, stellt aber auch eine Herausforderung für den Kunden dar.

Unsere Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative zeigen. Das fordern viele Unternehmen. Hierfür müssen die Mitarbeiter wissen, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und an welchen Maximen sich ihr Handeln orientieren soll. Deshalb sollte jedes Unternehmen eine Vision und ein Leitbild haben.

Eine positive Reputation ist ein fester Bestandteil eines erfolgreichen Recruitings für jedes Unternehmen. Aber wie schaffen Sie es, Ihr Employer-Branding zu verbessern und fähige Fachkräfte von Ihrem Unternehmen zu überzeugen? Lesen Sie, was für eine gute Reputation nötig ist.