Neue, junge Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist heutzutage gar nicht mehr so einfach. Wie das gelingen kann, zeigt URANO. Der Einstieg in den boomenden eSports-Bereich beschert dem IT-Lösungspartner junge Bewerber – als Simracer und als Azubis. Mit dem eigenen eSports-Team gelingt nicht nur erfolgreiches Personalmarketing, es bringt auch das Unternehmen ins Gespräch.
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