Zukunft bedeutet Wandel. Für Unternehmen folgt daraus, relevante Trends rechtzeitig zu erkennen und das eigene Handeln daran auszurichten. Die Frage ist nur: Welche Trends sind für wen maßgebend? Ein bewährtes Mittel, unternehmensbezogenes Trendwatching zu betreiben, ist der Trendradar.

Unternehmen achten beim Besetzen vakanter Stellen meist stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren intrinsische Motivation. Doch ist das der richtige Weg? Für das erfolgreiche Wahrnehmen einer Position ist die Persönlichkeit mindestens ebenso relevant.

Von Banken und Kreditgenossenschaften bis hin zu Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und B2B-Unternehmen müssen Marken und Unternehmen in allen Bereichen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Inhalte die Kunden ansprechen.

Im B2C-Marketing ist es längst bekannt: Produkte müssen emotional berühren. Doch auch im B2B sind Emotionen, die eine Marke weckt, von großer Bedeutung. Modernste Stimmanalyse-Verfahren basierend auf dem Einsatz Künstlicher Intelligenz können genutzt werden, um unterbewusste Reaktionen zu analysieren.

„Der Einsatz von Video in Unternehmen ist längst nicht mehr optional – das hat spätestens das vergangene Jahr eindrucksvoll bewiesen“ – auf was es bei der Videostrategie 2021 ankommt, erklärt Katrin Bouani Yonga von movingimage in ihrem Statement.

Die Veranstaltungsbranche hat harte Monate hinter sich. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie sind zwar noch nicht verdaut, aber nichtsdestotrotz werden für das Jahr 2021 schon fleißig neue Messen, Kongresse und Konferenzen geplant.

Der Zugzwang auf Unternehmen hinsichtlich Technologien und Datenanforderungen nimmt stetig zu. Welche Ansätze es 2021 braucht, damit Unternehmen zukunftsorientiert handeln, zeigt Steven Hahn von Avaus in seinem Statement.

Zusammenhalt und Zufriedenheit der Mitarbeiter wirken sich entscheidend auf den Erfolg einer Marke aus. Gerade in großen Unternehmen mit vielen Angestellten und unterschiedlichen Projekten können digitale Storytelling-Formate helfen, die richtigen Botschaften im Team zu verbreiten.

Im digitalen Zeitalter geht es nicht nur um Produkte, sondern ebenso um die dazu passenden Services. Diese Schnittstelle sollte genutzt werden, um die Wünsche der Konsumenten zu befriedigen. Außerdem sollten Unternehmen ihr Wissen miteinander verknüpfen, um in der digitalen Welt erfolgreich zu sein.

Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch ihre Führungskultur muss sich ändern – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und auch deren Erwartung an Führung gewandelt haben. In vielen KMU findet ein nun ein Umdenken statt.