Viele Mittelständler haben sich in den zurückliegenden Jahren zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens deutlich hinterher.

B2B-Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, eine starke Marke zu etablieren. Längst ist die hohe Wechselbereitschaft kein B2C-Thema mehr. Was können Unternehmen tun, um potenzielle wie bestehende Kunden langfristig an sich zu binden?

Kommunikation ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit in Unternehmen. Deshalb müssen Führungskräfte und Projektmanager Kommunikationsprozesse effektiv gestalten können. Das erfordert im digitalen Zeitalter ein teils verändertes Verhalten.

Führen Unternehmen Business Messenger ein, können sie die Kommunikation ihrer Mitarbeiter untereinander modernisieren und von deren Vorteilen profitieren. Beispielsweise bieten diese mehr Sicherheit als bei E-Mails, höhere Produktivität in der Kommunikation sowie einen unkomplizierten Austausch, ähnlich wie bei der privaten App-Nutzung.

Interessante Vorträge, Workshops, Networking-Sessions und zwischendrin ein wenig Discoflair. All das vereinten wir vom 5. bis 6. Oktober in den marconomy B2B Marketing Days. Digital- wie auch Liveteilnehmer feierten mit uns das B2B-Event des Jahres. Die Highlights und Learnings haben wir für Sie hier zusammengefasst.

Der Auslöser für die Umsetzung der Lead Management Roadmap bei der Albrecht Bäumer GmbH war ein Besuch des Lead Management Summit 2017, den Elisabeth Steuber mit ihrer Geschäftsführerin besuchte. Es dauerte nicht lange, bis im eigenen Unternehmen Taten folgten.

Die richtige Marketing-Software unter all den vielen Anbietern zu finden – das stellt viele Unternehmen im Mittelstand vor große Herausforderungen. Peter O'Neill verriet in seinem Vortrag auf dem Lead Management Summit 2019, was bei der Auswahl berücksichtigt werden sollte.

Der Arbeitgebermarkt ist zum Bewerbermarkt geworden. Die junge Generation fragt heute vermehrt nach dem Sinn. Ändern Unternehmen ihre Denkhaltung nicht, spüren Bewerber das „alte Mindset“ bereits am Empfang und treffen die eigene Wahl entsprechend. Dieser Beitrag verrät Ihnen, wie Sie Bewerber für sich gewinnen können.

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Doch das ist oft für Kunden und Mitarbeiter nicht erkennbar. Viele gute Möglichkeiten zur Differenzierung sowie zur Inspiration werden nicht genutzt.

Seit die DSGVO in Kraft getreten ist, hat sich für Unternehmen im Umgang mit Daten vieles geändert. Oft fehlt ihnen eine effiziente Lösung, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Ein Beispiel von Autodesk zeigt, wie die Herausforderung der DSGVO mithilfe von Datenvirtualisierung gemeistert werden kann.