Was hat „Alice im Wunderland“ mit Veränderungsmanagement zu tun? Eine ganze Menge. In Anlehnung an die Red-Queen-Hypothese aus Lewis Carrolls Buch müssen auch Organisationen so schnell rennen, damit sie „am gleichen Fleck“ bleiben. Sie müssen sich ständig verändern, wollen sie ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten.
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