Wie hoch ist der Reifegrad des Digital Marketings in Unternehmen aus der DACH-Region? Dieser Frage geht der aktuelle „Digital-Marketing-Monitor 2020“ nach. Das Ergebnis: Online Marketing ist angekommen, das Potenzial wird jedoch noch nicht ausgeschöpft. Warum?

Kennzahlen binden die Aufmerksamkeit von Führungskräften und Mitarbeitern. Werden diese falsch ermittelt, treffen Unternehmen auf dieser Basis noch dazu häufig falsche Entscheidungen. Ein guter Grund, den Kennzahlenalbtraum jetzt ein für alle Mal zu beenden.

In Online-Stellenanzeigen vermitteln Videos neben einem Gesamteindruck essentielle Kriterien wie die Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre. Die Videos erhöhen die Bewerbungswahrscheinlichkeit und bieten Wettbewerbsvorteile.

Die letzten beiden Jahre verliefen für die Eventbrache wie eine Achterbahnfahrt. Doch Eventmanager blicken in eine gute Zukunft. Auf welche sechs Trends auch B2B Eventmanager setzen sollten, erfahren Sie hier.

Oft ist die Rede von großen technischen Innovationen, wie beispielsweise Fortschritte der künstlichen Intelligenz. Vieles davon ist aber noch Zukunftsmusik. Die kleinen Errungenschaften, die das Leben zwar nicht komplett umkrempeln, den Alltag aber durchaus bereichern, sind heute schon Realität.

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, für ihre offenen Stellen qualifizierte Bewerber zu rekrutieren. Als Grund wird oft der allgegenwärtige Fachkräftemangel genannt. Doch Unternehmer sind nicht handlungsunfähig: Mit diesen Tipps kann die Bewerbersuche wieder neue Fahrt aufnehmen.

Die Chancen von Social Media werden heute immer stärker auch von kleinen und mittelständischen Unternehmen erkannt. Dennoch nutzt nur eine Minderheit die immensen Potenziale der sozialen Netzwerke voll aus.

64.000 Stunden – das ist die Anzahl der Stunden, die Sie alleine im Büro im Laufe Ihres Arbeitslebens im Sitzen verbringen. Das klingt nicht sehr gesund, oder? Warum Sitzen so schlecht ist und wie Sie trotz Bürojob fit bleiben können, lesen Sie hier.

Mal ehrlich: Wie viele Stunden verbringt das Marketing-Team mit der Suche nach Bildern und Texten? Was nicht auffindbar ist, wird durch Kompromisslösungen ersetzt. Einige Kampagnen verursachen Stress, weil Content fehlt, nicht rechtzeitig fertig wird oder sich Freigaben verzögern. Somit müssen neue Lösungswege angestrebt werden.

Für viele kleine und mittlere B2B-Unternehmen ist eine strategisch aufgebaute und stringent geführte Unternehmensmarke noch Zukunftsmusik. Um die Marktposition zu festigen, reicht eine produktbasierte Kommunikation nicht aus – die Markenpositionierung muss stärker in den Mittelpunkt gerückt werden.