Im Wettbewerb um Talente und Fachpersonal wird deutlich: Es geht darum die Bekanntheit der eigenen Arbeitgebermarke zu steigern, Werte zu kommunizieren und Vertrauen zu schaffen. Das Ziel ist also bekannt. Der Weg dorthin ist heute geprägt von Herangehensweisen, mit denen bislang Marketing Manager ihre Kunden gewinnen. Was also können sich Personaler von Marketern abschauen?
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